Оплачивается ли надбавка за стаж работы при комписации

Виды доплат и надбавок к заработной плате Размер надбавок педагогам за стаж не является фиксированным по РФ и устанавливается местными законодательными актами в регионах. При меньшем стаже надбавка не выплачивается. Такие меры выглядят логичными и справедливыми: если в одной организации на должностях с равными окладами два работника с одинаковыми успехами работают разное время, то есть один дольше, то размер зарплаты того, кто работает дольше, должен отличаться в большую сторону. Это мотивирует сотрудника работать на одном месте долго.

Какие выплаты учитываются для сопоставления заработной платы работника с размером МРОТ? Дополнительно отметим: если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия из названных в ст. При этом недостающие условия определяются в приложении к трудовому договору либо отдельном соглашении сторон, заключаемом в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Тренеру установлен должностной оклад, равный 4 200 руб.

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате Новая редакция Ст. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Комментарий к Статье 316 ТК РФ В соответствии со статьей 148 ТК, районный коэффициент - это числовая величина повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Статья 316 ТК, как и статья 10 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", содержит три правила установления размера районного коэффициента. Размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов могут установить более высокие размеры районных коэффициентов для работающих в учреждениях, финансируемых из этих бюджетов. Органы государственной власти субъектов Федерации могут установить предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемый входящими в их состав муниципальными образованиями.

Районный коэффициент относится к заработной плате, а не к гарантиям и компенсациям и основывается на статье 148 ТК. На него не распространяются нормы Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" о законодательстве и финансовом обеспечении гарантий и компенсаций для северян. На районный коэффициент не распространяются положения части 1 статьи 287 ТК. На заработок совместителей коэффициент начисляется в общем порядке, как и всем остальным работникам, и начинается с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Начисляется районный коэффициент на фактический заработок, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном.

В заработок включаются: оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

Вместе с тем повышение заработной платы с использованием районных коэффициентов не образует новых окладов и тарифных ставок. Если законодательством предусмотрено, что определенные выплаты производятся только из расчета тарифной ставки оклада , указанные коэффициенты не применяются.

Также районный коэффициент не начисляется на различного рода компенсации, такие как надбавки за вахтовый метод работы, полевое довольствие. В соответствии со статьей 164 ТК, они не относятся к заработной плате, а имеют целью возместить работнику затраты, понесенные в связи с его трудовой деятельностью.

Районный коэффициент не начисляется на процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, на персональные надбавки. При исчислении среднего заработка районный коэффициент не применяется в силу того, он уже был учтен.

Законодательством не установлено предельного размера заработка, к которому должен применяться районный коэффициент. Поэтому начисление осуществляется на всю сумму фактического заработка независимо от ее величины. Действующие размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей приведены в информационном письме, утвержденном Департаментом по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России 9 июня 2003 г.

N 1199-16, Департаментом доходов населения и уровня жизни Минтруда России 19 мая 2003 г. N 670-9 и Пенсионным фондом РФ 9 июня 2003 г. К ним, в частности, относятся: Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0: - острова Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря и острова Диксон ; - республика Саха Якутия - местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски - Депутатский" и "Кулар", Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района; - Сахалинская область - Северо-Курильский, Курильский, Южнокурильский районы Курильские острова ; - Камчатская область - Алеутский район Командорские острова ; - Чукотский автономный округ - вся территория автономного округа.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,80: - Красноярский край - г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты; - Мурманская область - г. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,70: - Республика Саха Якутия - Ленский район севернее 61 градуса северной широты , г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты; Магаданская область - вся территория области; Мурманская область - поселок городского типа Туманный.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,60: - Республика Коми - г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты; - Республика Саха Якутия - Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский ранее Ленинский , Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский за исключением поселка Усть-Куйга и Эвено-Бытантайский районы; - Таймырский Долгано-Ненецкий автономный округ - вся территория автономного округа; - Эвенкийский автономный округ - северные части Эвенкийского автономного округа севернее реки Нижняя Тунгуска ; - Красноярский край - Туруханский севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан район, местности, расположенные севернее Полярного круга за исключением г.

Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов , г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты; - Хабаровский край - Охотский район; - Камчатская область - вся территория области за исключением Алеутского района ; - Корякский автономный округ - вся территория автономного округа; - Сахалинская область - Ногликский, Охинский районы, г. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,50: - Республика Коми - г.

Инта и подчиненные его администрации населенные пункты; - Республика Саха Якутия - поселок городского типа Кангалассы; - Республика Тыва - Монгун-Тайгинский, Тоджинский, Кызылский территория Шынаанской сельской администрации районы; - Ненецкий автономный округ - вся территория автономного округа; - Тюменская область - Уватский район; - Ханты-Мансийский автономный округ - северная часть автономного округа севернее 60 градуса северной широты ; - Ямало-Ненецкий автономный округ - вся территория автономного округа; - Томская область - Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,40: - Республика Алтай - Кош-Агачский, Улаганский районы; - Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша; - Республика Саха Якутия ; - Республика Тыва; - Приморский край - Кавалеровский район пос. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный Амгуньская и Дукинская сельские администрации , Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты; - Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий Соловецкие острова районы, г.

Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты; - Мурманская область; Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30: - Республика Бурятия - Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты; - Республика Карелия - Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут; - Читинская область - Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунго-коченский районы; - Ханты-Мансийский автономный округ - южная часть автономного округа южнее 60 градуса северной широты ; - Томская область - Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,20: - Республика Бурятия - Баргузинский, Курумканский, Окинский районы; - Республика Коми; - Приморский край - Кавалеровский за исключением пос. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее - Дальнегорский район ; - Хабаровский край - Амурский поселок городского типа Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации , Верхнебуреинский южнее 51 градуса северной широты , Комсомольский, Солнечный за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре; - Архангельская область; - Коми-Пермяцкий автономный округ - Гайнский, Косинский, Кочевский районы.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,15: - Республика Карелия. Другой комментарий к Ст. Районный коэффициент представляет собой числовую величину повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях см.

Решения Правительства о размере районного коэффициента и порядке его выплаты, о которых говорится в ст. Для практических целей размеры коэффициентов для работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей можно найти в действующем информационном письме, утвержденном Департаментом по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 9 июня 2003 г.

N 1199-16, Департаментом доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая 2003 г. N 670-9 и Пенсионным фондом РФ от 9 июня 2003 г. Применение районного коэффициента к заработной плате начинается с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не зависит от продолжительности предыдущего стажа работы. Начисление районного коэффициента производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, причем не обязательно полном.

В этот заработок включаются, в частности, оплата по тарифным ставкам и окладам; надбавки и доплаты; повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата простоя; премии, обусловленные системой оплаты труда; вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно см.

Повышение заработной платы с использованием районных коэффициентов не образует новых окладов и тарифных ставок, поэтому в тех случаях, когда законодательством установлено, что определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки оклада , указанные коэффициенты не применяются.

Районный коэффициент не начисляется на различного рода компенсации надбавки за вахтовый метод работы, полевое довольствие и т. Не производится начисление районного коэффициента на процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, а также на персональные надбавки.

Не применяется районный коэффициент к среднему заработку, поскольку при его исчислении коэффициент уже был учтен. Предельного размера заработка, к которому должен применяться районный коэффициент, законодательство в настоящее время не устанавливает, поэтому начисление следует осуществлять на всю сумму фактического заработка независимо от его величины.

Часть 2 ст. Полагаю, что с учетом формулировок других статей гл. Правом, предоставленным ч. N 476-III, в котором ст. В результате в целом ряде районов коэффициент оказался выше по сравнению с федеральными нормами, которые установили в разных районах размеры коэффициента от 1,4 до 2,0. В соответствии с ч. Здесь имеются в виду как расходы по коэффициенту, установленному на федеральном уровне, так и расходы в связи с установлением повышенного размера коэффициента на уровнях субъекта РФ и муниципальных образований.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доплата к пенсии за стаж от 40 лет: что полагается с 2019 года!

В трудовой стаж засчитываются все периоды работы в этих регионах. Если в работе были перерывы или сотрудник расторгал трудовые отношения с. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оплачивается ли надбавка за стаж работы при комписации». Также Вы можете.

Кроме того, практически каждая из восемнадцати глав КЗоТ так или иначе оговаривает определенные гарантии каждой из сторон трудового договора — как работодателя, так и работника. Отметим, что ст. Гарантии при приеме на работу. Гарантии и компенсации при служебных командировках, при переезде на работу в другую местность В соответствии со ст. Данный порядок выплат сумм компенсаций и предоставления гарантий распространяется также на лиц, направленных на работу в другую местность в порядке распределения после окончания учебного заведения, клинической ординатуры, аспирантуры. Однако лицам, окончившим учебные заведения, аспирантуру, клиническую ординатуру и направленным на работу в порядке распределения по месту нахождения учебного заведения аспирантуры, клинической ординатуры , где они учились, единовременное пособие выплачивается работодателем только в случае, если до обучения они постоянно проживали в другой местности. При переезде в другую местность следует учитывать, что: к членам семьи работника, на которых выплачивается компенсация, относятся муж и жена, а также дети и родители супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними; стоимость проезда членов семьи и перевозка их имущества, а также единовременное пособие им выплачиваются только в случае, если эти лица переезжают на новое место проживания работника до окончания одного года со дня фактического получения ими жилого помещения см. Стоимость обратного проезда работника и членов его семьи к предыдущему месту проживания оплачивается предприятием также и в связи с высвобождением работника по причине сокращения численности или штата работников или по окончании срока действия трудового договора; все расходы на выплату сумм компенсации несет то предприятие, куда переводится, направляется или принимается работник. Если работник не вышел на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, он обязан возвратить выплаченные ему средства, за исключением стоимости проезда, перевозки имущества и суточных за время пребывания в пути. Работникам, переехавшим в другую местность в связи с переводом на работу, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, предусмотренных трудовым договором. Лицам, переехавшим в порядке распределения, и членам их семей жилое помещение предоставляется вне очереди. При этом следует обратить внимание на то, что выплаты работникам, связанные с переездом на работу в другую местность, в соответствии со ст. Поэтому в случае нарушения указанных гарантий к работодателю могут быть применены финансовые санкции на основании ст. Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением, а также для лиц, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения иным профессиям с отрывом от производства В соответствии со ст. Для работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведениях, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке. Согласно ст. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов. На время учебы работники обеспечиваются общежитием гостиничного типа. В случае отсутствия такого общежития возмещение затрат, связанных с наймом жилого помещения, производится в порядке, установленном законодательством о командировках.

Статья 316 ТК РФ.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году Вопросы о доплатах и надбавках Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение размера надбавки за выслугу лет, общая сумма надбавки за месяц определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам месяца. Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично.

Вопросы о доплатах и надбавках

Особенности доплаты и надбавок к заработной плате Размер надбавок педагогам за стаж не является фиксированным по РФ и устанавливается местными законодательными актами в регионах. Понятно, что надбавка за стаж является разновидностью поощрительной выплаты, которая направлена на повышение лояльности сотрудника к конкретной организации и сохранение мотивации работать на конкретной должности продолжительное время. Размеры окладов определяются нормативными актами для разных регионов. Помимо этого, есть дополнительные выплаты. К ним относятся: надбавка к окладу за непрерывный стаж; выплаты за особые условия труда; процентная прибавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премиальные выплаты работникам на усмотрение нанимателя в связи с выполнением поручений категории особой важности и сложности; денежное поощрение к заработной плате.

Оплачивается ли надбавка за стаж работы при комписации

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы Выполняется запрос. Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — Верховный Суд Российской Федерации. Личный кабинет. Физическое лицо Должностное лицо организации. Не подтверждённая учетная запись Подтверждённая учетная запись. Анализ судебной практики названной категории дел показал, что суды в основном правильно применяли законодательство, регламентирующее труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следует отметить, что судами за указанный выше период в основном рассматривались споры о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Оплата труда Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов Российской Федерации и представляют собой территории с тяжелыми природными условиями, обусловливающими увеличение размера заработной платы и предоставление компенсаций лицам, работающим на указанных территориях. Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, определяются в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 3 января г.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доплата к пенсии за трудовой стаж более 40 лет в 2019 году
Похожие публикации