Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гр

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района по заявлению Яковлева Н. Проверкой установлено, что обезличено г. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18. Яковлеву Н.

Омской области от 21 января 2009 г. Приказов Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 10. Общие положения 1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области далее - учреждения , руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, в том числе: - рекомендуемые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников учреждений по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих далее - ПКГ , применяемых в учреждениях; - рекомендуемые условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений; - рекомендуемые условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждений; - рекомендуемые условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат. Заработная плата работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений без учета стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Примерного положения, не может быть меньше заработной платы без учета стимулирующих выплат , выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и выполнения ими работ той же квалификации. Месячная заработная плата работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях

Омской области от 21 января 2009 г. Приказов Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 10. Общие положения 1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области далее - учреждения , руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, в том числе: - рекомендуемые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников учреждений по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих далее - ПКГ , применяемых в учреждениях; - рекомендуемые условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений; - рекомендуемые условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждений; - рекомендуемые условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.

Заработная плата работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений без учета стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Примерного положения, не может быть меньше заработной платы без учета стимулирующих выплат , выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

Месячная заработная плата работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Введение в учреждениях новых систем оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и настоящим Примерным положением.

Фонд оплаты труда работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждениям из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 16. Работникам учреждений, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений может оказываться материальная помощь.

Материальная помощь носит непроизводственный характер и не связана с результатами труда работника учреждения, руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения. Оказание материальной помощи работникам, заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждения из фонда оплаты труда осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения, а руководителям учреждений - в соответствии с настоящим Примерным положением на основании распоряжения Главного управления информационной политики Омской области далее - Главное управление.

Приказа Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 10. Материальная помощь работникам учреждений, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений может выплачиваться в размере до двух окладов должностных окладов , ставок заработной платы в год.

Материальная помощь может выплачиваться сверх двух окладов должностных окладов , ставок заработной платы в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника учреждения, руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника учреждения, руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения или членов их семьи, в связи со смертью супруга супруги или близких родственников работника учреждения, руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях - по решению начальника Главного управления для руководителя учреждения и по решению руководителя учреждения - для работников учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения.

В связи со смертью работника учреждения, руководителя, его заместителя, главного бухгалтера учреждения материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 8 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения, руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения к ежегодному оплачиваемому отпуску к его части при разделении отпуска на части либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.

Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 9 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения, руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения при наличии подтверждающих документов. Выплата материальной помощи работнику учреждения, руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 8, 9 настоящего Примерного положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников учреждений 12. Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников учреждений, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенных в ПКГ далее - работники, включенные в ПКГ , определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению. Размеры окладов работников учреждений, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в ПКГ далее - работники, не включенные в ПКГ , рекомендуется устанавливать по каждой должности, профессии отдельно по решению руководителя учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Работникам учреждений, указанных в пунктах 12, 13 настоящего Примерного положения, устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с разделами 3 и 4 настоящего Примерного положения. Рекомендуемые условия осуществления и размеры компенсационных выплат 15.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Постановление Правительства РФ от 05.07.2019 N 860

Постановление Правительства РФ от 18 сентября г. N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 18 сентября г. N г. Москва О предоставлении социальных N ) 5. Признать утратившими силу: постановление Правительства Российской.

Фрадков Утверждены Правила выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны. По сравнению с ранее действовавшим порядком осуществления указанных выплат размер ежемесячной надбавки зависит не только от степени секретности сведений, но также от объема сведений, к которым граждане имеют доступ, и продолжительности времени, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания соответствующих сведений. Если размер надбавки оказывается ниже установленного первоначально, ранее применявшаяся надбавка сохраняется до истечения срока договора контракта , которым она предусмотрена. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к указанной надбавке выплачивается процентная надбавка к окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. Постановление вступает в силу с 1 января 2007 года. Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 26 сентября 2006 г. N 214, в Собрании законодательства Российской Федерации от 25 сентября 2006 г. N 39 ст.

Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца.

Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 г.

Приказ Спецстроя РФ от 26.06.2015 N 178

Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования п. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от Приказа Министерства развития транспортного комплекса Омской области от Приложение N 1 к приказу Министерства развития транспортного комплекса Омской области от 16 декабря года N 9. Настоящее Примерное положение определяет условия и порядок установления окладов должностных окладов , выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также материальной помощи работникам казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя далее - учреждения. Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов работников учреждений определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению. Назначение, изменение размера, отмена и выплата компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений производится на основании приказов руководителей учреждений в пределах фонда оплаты труда работников учреждений. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год за счет средств областного бюджета, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств.

Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 28. Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого руководителем учреждения по виду экономической деятельности. К основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности относятся работники учреждения по перечню, утверждаемому Министерством, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Расчет должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений производится финансовой службой Министерства в срок до 25 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов в соответствии с Методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п". Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются распоряжением Министерства с учетом предложений руководителей учреждений. Расчет должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений представляется Министру развития транспортного комплекса Омской области на рассмотрение одновременно с проектами распоряжений Министерства об утверждении должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений. Сведения о средней заработной плате работников учреждений представляются в Министерство ежегодно, в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, и заверяются печатью учреждения. В распоряжении Министерства, которым устанавливаются должностные оклады, их размеры определяются по должностям руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений без указания фамилий, имен и отчеств при их наличии лиц, замещающих указанные должности на момент издания указанного распоряжения Министерства.

.

.

.

.

.

.

.

.

Похожие публикации