Обеспечение в командировке мебелью сотрудников

Кроме того, четыре военных наблюдателя ездили в служебные командировки. In addition, four military observers travelled on official business. Объем таких расходов определяется в соответствии с положениями внутреннего распорядка предприятия, касающимися возмещения путевых расходов на служебные командировки.

Минфин России выразил позицию относительно порядка заключения контрактов на услуги по перевозке при направлении работников в командировку. Контракт с единственным поставщиком на оказание услуг, связанных с направлением сотрудника в служебную командировку, который предусмотрен в п. Свою позицию по вопросу порядка заключения таких контрактов сформулировал Минфин России в Письме от 31. В случае приобретения лицами, подпадающими под действие Федерального закона от 05. При покупке билетов через организацию-посредника, стоимость услуг которой фиксируется на специальных бланках, заказчик обязан соблюдать требования к контракту ст. Если стоимость услуг организации-посредника составляет не более 100 тыс.

Законодательная база Российской Федерации

Общие положения 1. Настоящие Правила распространяются: а на советских работников, направленных из СССР или принятых за границей из числа членов семей этих работников на штатные должности в учреждения СССР за границей; б на других советских работников, приравненных по условиям материального обеспечения с учетом льгот и преимуществ, установленных для них законодательством СССР к работникам учреждений СССР за границей; в на советских специалистов, направленных за границу для оказания технического содействия и других услуг; г на советских специалистов, направленных за границу для обслуживания экспортируемой из СССР техники, приемки импортной продукции и выполнения других поручений министерств и ведомств; д на персонал советских выставок за границей; е на советских работников, выезжающих в краткосрочные служебные командировки за границу.

Примечания: 1. Условия труда работников, перечисленных в подпунктах "в", "г", "д" пункта 1, регулируются в разделе III настоящих Правил. Условия труда внештатных работников, принятых на месте на работу в учреждения СССР за границей из числа членов семей советских работников, регулируются в соответствии с Приложением N 5 к настоящим Правилам.

На советских работников учреждений СССР за границей распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик с особенностями, установленными настоящими Правилами.

Советские граждане, направленные из СССР и принятые на месте из числа членов семей этих граждан на штатные должности для работы в учреждениях СССР за границей, считаются сотрудниками министерств ведомств , осуществляющих регулирующую или оперативную деятельность по отношению к соответствующим учреждениям СССР за границей.

Все должностные назначения и перемещения работников в учреждениях СССР за границей оформляются приказами распоряжениями указанных министерств ведомств независимо от приказа по соответствующему учреждению СССР за границей. Записи в трудовых книжках о их работе за границей производятся этими министерствами ведомствами. Оформление на работу за границу 4. Работникам, вызванным из других районов СССР для оформления на работу за границей, руководители предприятий, учреждений, организаций, в штатах которых эти работники состоят, выдают командировочные удостоверения для выезда в пункт оформления.

Министерство ведомство , вызвавшее работников, выплачивает им суточные, возмещает стоимость проезда и расходы по найму жилого помещения в соответствии с законодательством о служебных командировках в пределах СССР, но не более чем за 10 календарных дней.

В исключительных случаях с разрешения руководства министерства ведомства этот срок может быть продлен. Лицам, не работавшим до направления за границу и не получавшим заработной платы молодые специалисты и др. Расходы, связанные с содержанием этих лиц в пункте оформления, несет министерство ведомство , вызвавшее их для оформления на работу за границей. В случае задержки в пункте оформления без уважительных причин заработная плата и суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

Направление на работу за границу 6. С работниками, направляемыми на работу за границу, производится полный расчет по месту их работы в СССР, включая расчет за отпуск. За время до дня назначения на работу в учреждение СССР за границей министерство ведомство , которое вызвало работника, выплачивает ему средний заработок, получаемый по основному месту работы, а также возмещает расходы включая расходы на членов семьи по проезду, найму жилого помещения и провозу багажа по нормам, установленным подпунктами "г" и "е" пункта 10 настоящих Правил.

Климатическая и персональная надбавки, установленные к должностному окладу в советской валюте работников учреждений СССР за границей, при исчислении подъемного пособия и заработной платы за время нахождения на территории СССР при направлении на работу за границу не учитываются. Исчисление заработной платы за время отпуска, командировки и в других случаях кроме назначения пенсии производится с учетом фактически получаемых надбавок, включая климатическую и персональную.

Подъемное пособие в советской валюте выплачивается министерством ведомством после подписания приказа о назначении работника на должность в учреждении СССР за границей, а в иностранной валюте - после издания соответствующего приказа по учреждению СССР за границей. Подъемное пособие на членов семей, в том числе принятых на работу за границей, не выплачивается.

При этом производится выплата надбавок, установленных для отдельных категорий работников согласно Приложению N 1 к настоящим Правилам. Если работник задержался в пути следования по иностранной территории для выполнения служебного поручения или по другим не зависящим от него причинам продолжительностью более суток, то суточные за время задержки выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для страны, где производится выплата.

В случае заболевания в пути следования работника или члена его семьи, который едет вместе с работником и не может остаться без посторонней помощи, за время вынужденной в связи с этим задержки работнику выплачиваются суточные, но не более чем за четыре месяца. При следовании работника из СССР на работу за границу день пересечения советской границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за границы в СССР день переезда советской границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в советской валюте.

Если день выезда за границу совпадает с днем прибытия к месту работы за границей или день выезда из-за границы совпадает с днем прибытия к месту назначения в СССР, то в этих случаях суточные не выплачиваются. Дата пересечения советской границы при следовании работников за границу и возвращении в СССР определяется по отметке контрольно-пограничных пунктов СССР в заграничном паспорте работника. Работникам, направленным на работу в учреждения СССР за границей, возмещаются следующие расходы, включая расходы по переезду членов семьи к членам семьи работника относятся: жена, муж, дети до 18 лет и нетрудоспособные дети старше 18 лет : а по проезду воздушным, железнодорожным и водным транспортом: руководителям учреждений СССР за границей и их заместителям - по тарифу 1-го класса; всем остальным работникам - по тарифу 2-го класса на самолетах - по тарифу экономического класса, на судах - по тарифу туристического класса.

При следовании указанными видами транспорта возмещаются расходы по оплате аэродромных, страховых и комиссионных сборов. С разрешения руководства министерства ведомства СССР расходы по проезду указанными видами транспорта по тарифу 1-го класса могут быть возмещены и другим работникам. Если классификация кают на пассажирских судах установлена в категориях, каюты первой, второй и третьей категории считаются каютами 1-го класса, а каюты других категорий - 2-го туристического класса.

При отсутствии в стране вагонов а на судах - кают 2-го класса, расходы возмещаются по тарифу 1-го класса. Стоимость проезда по железным дорогам в странах Азии и Африки возмещается всем работникам по тарифу 1-го класса.

Если проезд железнодорожным или водным транспортом происходит в ночное время, то оплачивается стоимость спальной плацкарты, в том числе для детей, на которых приобретаются проездные билеты, а также стоимость одного билета и спальной плацкарты для двух детей, имеющих право на бесплатный проезд. Послам СССР при следовании без членов семьи возмещается стоимость проезда в отдельном двухместном купе или двухместной каюте.

С разрешения посла посланника СССР в данной стране в отдельных случаях могут быть оплачены фактические расходы по найму помещения, превышающие установленные предельные нормы.

Если получить такое разрешение не представляется возможным в связи с тем, что в данной стране нет посольства СССР или оно находится в другом городе, указанные расходы могут быть возмещены работнику с разрешения руководства соответствующего министерства ведомства СССР.

За время задержки в пути без уважительных причин заработная плата, суточные не выплачиваются и не возмещаются расходы по найму жилого помещения. Необходимость задержки в пути следования подпункт "б" пункта 9, подпункты "е" и "ж" пункта 10 должна быть подтверждена справкой соответствующего учреждения СССР за границей.

В случае переезда за границу членов семьи отдельно от работника ему возмещаются фактические расходы по их переезду в том числе расходы на провоз багажа и наем помещения на остановках в пути по нормам, установленным для самого работника. Расходы по переезду работника, а также членов его семьи из СССР за границу и обратно в СССР возмещаются, как правило, только один раз при направлении работника на работу за границу и при откомандировании его в СССР , а в исключительных случаях, при необходимости выезда работника или членов его семьи из страны пребывания в СССР в связи с тяжелой болезнью или по другим неотложным причинам, - с разрешения руководства министерства ведомства СССР.

Перечисленные в пунктах 10 и 11 настоящих Правил расходы возмещаются по установленным нормам только по представлении работником подтверждающих документов счета, квитанции, проездные билеты и др.

Перемещение за границей 14. При переводе работника на работу из одной страны в другую заработная плата за время нахождения в пути выплачивается до пересечения границы страны, из которой он выезжает по должности, которую он занимал, а со дня пересечения границы включая этот день - по должности, на которую он назначен.

При переводе работника из одной страны в другую или в пределах одной и той же страны суточные и расходы в связи с переездом возмещаются в порядке, предусмотренном пунктами 9 - 13 настоящих Правил для работников, направляемых из СССР за границу. При переводе в другую местность в пределах одной и той же страны подъемное пособие не выплачивается. Расходы по переезду возмещаются в порядке, предусмотренном пунктами 9 - 13 настоящих Правил. Оплата труда 15.

Оплата труда работников, направленных за границу на работу в учреждениях СССР, а также принятых за границей на работу на штатные должности из числа членов семей работников, направленных из СССР, производится в советской и иностранной валютах, исходя из установленных окладов и надбавок к ним. Если должностной оклад в иностранной валюте установлен в двух валютах национальной и свободно конвертируемой , то выплата соответствующей части оклада в виде подъемного пособия, заработной платы за время отпуска и др.

Оплата труда работников, направленных за границу на работу в учреждения СССР на штатные должности с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей, производится пропорционально отработанному времени.

В таком же порядке производится оплата труда работников, принятых на месте на штатные должности в учреждения СССР за границей из числа членов семей советских работников.

В случаях, когда для отдельных советских работников учреждений СССР за границей заработная плата в советской валюте установлена в ином порядке, чем это предусмотрено схемой должностных окладов, заработная плата этих работников за время отпуска, командировки, подъемное пособие, суточные и другие выплаты в советской валюте исчисляются, исходя из должностных окладов работников, занимающих в учреждении СССР за границей соответствующие должности.

Надбавки, установленные для работников, владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в практической работе, а также климатические надбавки выплачиваются в советской валюте в порядке и размерах, установленных решениями Правительства СССР. Страны с тяжелыми климатическими условиями, в которых для советских работников учреждений СССР установлена 50-процентная надбавка к получаемым должностным окладам в советской валюте, указаны в Приложении N 2 к настоящим Правилам.

За время задержки в пути в случаях, предусмотренных пунктом 9 настоящих Правил, заработная плата в иностранной валюте выплачивается исходя из оклада, установленного по соответствующей должности в учреждениях СССР, находящихся в стране, где производится выплата.

Заработная плата в советской и иностранной валютах за неполный месяц определяется, исходя из месячного оклада с установленными надбавками и количества календарных дней в данном месяце. Максимальные оклады в советской валюте устанавливаются работникам учреждений СССР за границей, имеющим на иждивении членов семьи в СССР одному из работающих в семье независимо от числа иждивенцев.

К числу иждивенцев, с учетом которых определяется размер заработной платы в советской валюте, относятся: супруг жена, муж , дети в возрасте до 18 лет, нетрудоспособные дети старше 18 лет и родители работника, если супруг и указанные члены семьи не работают и не получают пенсию и стипендию. Трудоспособные дети старше 18 лет, обучающиеся в учебных заведениях, не считаются иждивенцами независимо от того, получают они стипендию или нет. При гостевых выездах членов семьи из СССР к главе семьи, работающему за границей, его должностной оклад не изменяется.

Заработная плата в иностранной валюте выплачивается работникам за границей один - два раза в месяц. Заработная плата в советской валюте по желанию работника перечисляется ежемесячно соответствующей организацией учреждением, предприятием на текущий счет в сберегательной кассе, находящейся на территории СССР, или выдается организацией учреждением, предприятием по доверенности работника.

Удержания из заработной платы работников учреждений СССР за границей по судебным решениям и бесспорным взысканиям производятся в соответствии с действующим в СССР законодательством. Рабочее время и время отдыха 18. Правила внутреннего трудового распорядка для каждого учреждения СССР за границей устанавливаются министерствами ведомствами по согласованию с ЦК профсоюза работников государственных учреждений в соответствии с действующими в этих министерствах ведомствах правилами внутреннего трудового распорядка и применительно к условиям работы за границей.

Продолжительность рабочего времени и времени отдыха в том числе праздничные дни для работников учреждений СССР за границей устанавливается в соответствии с законодательством СССР о труде. Выходные дни могут устанавливаться применительно к местным условиям.

Рабочее время и время отдыха в том числе ежегодные праздничные дни для советских работников, которые по условиям материального обеспечения приравнены к работникам учреждений СССР за границей, устанавливаются в соответствии с законодательством о труде страны пребывания. Для работников учреждений СССР в странах с жарким и влажным климатом, перечисленных в Приложении N 3 к настоящим Правилам, устанавливается шестичасовой рабочий день.

В тех случаях, когда советские учреждения функционируют или вновь организуются в странах с жарким и влажным климатом, не перечисленных в Приложении N 3, вопрос о продолжительности рабочего дня решается Министерством иностранных дел СССР по согласованию с Министерством здравоохранения и ВЦСПС.

Для некоторых категорий работников может предусматриваться суммированный учет рабочего времени по периодам двухнедельным, месячным и т. При суммированном учете рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка должна быть установлена предельная продолжительность рабочего времени в отдельные рабочие дни. Ненормированный рабочий день устанавливается для работников, занимающих должности, перечисленные в перечнях, утверждаемых соответствующим министерством ведомством по согласованию с ЦК профсоюза работников государственных учреждений.

Дежурства рабочих и служащих в учреждениях СССР за границей после окончания рабочего дня, установленного для данного учреждения, в выходные и праздничные дни могут вводиться лишь в исключительных случаях и только по согласованию с местным комитетом профсоюза.

В случае привлечения к дежурству после окончания рабочего дня явка на работу в день дежурства для работников как с нормированным, так и с ненормированным рабочим днем переносится на более позднее время.

Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня. Дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших двух недель отгула той же продолжительности, что и дежурство.

Работникам учреждений СССР за границей предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности: а в европейских странах за исключением Исландии , в Соединенных Штатах Америки и Канаде, кроме местностей, находящихся за Полярным Кругом, а также в г. Стамбуле Турция , - 15 рабочих дней; б во внеевропейских странах, за исключением упомянутых в подпункте "а", а также в местностях Европы и Америки, находящихся за Полярным Кругом и в Исландии, - 24 рабочих дня; в в странах с тяжелыми климатическими условиями - в соответствии с Приложением N 4 к настоящим Правилам.

Срок работы, дающий право на отпуска указанной продолжительности, исчисляется со дня выезда работника к месту назначения за границей. Работникам с ненормированным рабочим днем советских учреждений, находящихся в странах, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, предоставляется сверх ежегодного отпуска дополнительный отпуск продолжительностью от 6 до 12 рабочих дней с таким расчетом, чтобы общая продолжительность основного и дополнительного отпуска не превышала 24 дня.

В этих пределах продолжительность дополнительного отпуска для каждого работника, должность которого предусмотрена перечнем пункт 21 Правил , устанавливается руководителем учреждения СССР за границей по согласованию с местным комитетом профсоюза в зависимости от фактической нагрузки работника и необходимости привлечения его в отдельные дни к работе сверх нормального рабочего времени.

Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с местным комитетом профсоюза. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работников, не использовавших отпуск.

Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск, продолжительность которого устанавливается в соответствии с законодательством СССР о труде.

По согласованию с местным комитетом профсоюза разрешается соединение отпусков работникам учреждений СССР за границей, но не более чем за два года. В случае перевода работника из одной страны в другую исчисление очередных и дополнительных, а также суммированных отпусков производится по новому месту работы пропорционально времени пребывания в каждой стране, исходя из продолжительности отпуска, установленной для работников учреждений СССР в каждой из этих стран.

Работники учреждений СССР в социалистических странах могут использовать свой отпуск в установленном порядке в стране пребывания.

При этом за ними сохраняется заработная плата в советской и иностранной валютах. Работнику оплачивается проезд от мечта постоянного жительства в СССР до пункта нахождения учебного заведения и обратно в порядке и размере, установленных законодательством СССР. При выезде в СССР для проведения отпуска работникам оплачивается один раз в календарном году стоимость проезда от места работы за границей до г.

Москвы или пункта оформления и стоимость обратного проезда от г. Москвы или пункта оформления до места работы за границей по нормам, установленным пунктом 10 настоящих Правил, за исключением расходов по провозу багажа и найму жилого помещения.

С разрешения руководителя учреждения СССР за границей могут быть оплачены расходы по найму жилого помещения по нормам, указанным в подпункте "ж" пункта 10 настоящих Правил, за дни задержки в месте пересадки в тех случаях, когда авиакомпания не предоставляет жилое помещение бесплатно в связи с несовпадением рейса самолета иностранной авиакомпании с рейсом самолета Аэрофлота.

При этом принимаются во внимание только ближайшие рейсы самолетов. За время проезда в отпуск в СССР до г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата дней командировки по среднему заработку

Если сотрудник направляется в командировку за пределы РФ, им лицо) обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала. Таким образом, расходы на проезд и проживание сотрудников других ваша компания хочет увеличить продажи мебели и тем самым.

Общие положения 1. Настоящие Правила распространяются: а на советских работников, направленных из СССР или принятых за границей из числа членов семей этих работников на штатные должности в учреждения СССР за границей; б на других советских работников, приравненных по условиям материального обеспечения с учетом льгот и преимуществ, установленных для них законодательством СССР к работникам учреждений СССР за границей; в на советских специалистов, направленных за границу для оказания технического содействия и других услуг; г на советских специалистов, направленных за границу для обслуживания экспортируемой из СССР техники, приемки импортной продукции и выполнения других поручений министерств и ведомств; д на персонал советских выставок за границей; е на советских работников, выезжающих в краткосрочные служебные командировки за границу. Примечания: 1. Условия труда работников, перечисленных в подпунктах "в", "г", "д" пункта 1, регулируются в разделе III настоящих Правил. Условия труда внештатных работников, принятых на месте на работу в учреждения СССР за границей из числа членов семей советских работников, регулируются в соответствии с Приложением N 5 к настоящим Правилам. На советских работников учреждений СССР за границей распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик с особенностями, установленными настоящими Правилами. Советские граждане, направленные из СССР и принятые на месте из числа членов семей этих граждан на штатные должности для работы в учреждениях СССР за границей, считаются сотрудниками министерств ведомств , осуществляющих регулирующую или оперативную деятельность по отношению к соответствующим учреждениям СССР за границей. Все должностные назначения и перемещения работников в учреждениях СССР за границей оформляются приказами распоряжениями указанных министерств ведомств независимо от приказа по соответствующему учреждению СССР за границей. Записи в трудовых книжках о их работе за границей производятся этими министерствами ведомствами. Оформление на работу за границу 4. Работникам, вызванным из других районов СССР для оформления на работу за границей, руководители предприятий, учреждений, организаций, в штатах которых эти работники состоят, выдают командировочные удостоверения для выезда в пункт оформления. Министерство ведомство , вызвавшее работников, выплачивает им суточные, возмещает стоимость проезда и расходы по найму жилого помещения в соответствии с законодательством о служебных командировках в пределах СССР, но не более чем за 10 календарных дней. В исключительных случаях с разрешения руководства министерства ведомства этот срок может быть продлен. Лицам, не работавшим до направления за границу и не получавшим заработной платы молодые специалисты и др. Расходы, связанные с содержанием этих лиц в пункте оформления, несет министерство ведомство , вызвавшее их для оформления на работу за границей. В случае задержки в пункте оформления без уважительных причин заработная плата и суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помещения не возмещаются. Направление на работу за границу 6. С работниками, направляемыми на работу за границу, производится полный расчет по месту их работы в СССР, включая расчет за отпуск. За время до дня назначения на работу в учреждение СССР за границей министерство ведомство , которое вызвало работника, выплачивает ему средний заработок, получаемый по основному месту работы, а также возмещает расходы включая расходы на членов семьи по проезду, найму жилого помещения и провозу багажа по нормам, установленным подпунктами "г" и "е" пункта 10 настоящих Правил. Климатическая и персональная надбавки, установленные к должностному окладу в советской валюте работников учреждений СССР за границей, при исчислении подъемного пособия и заработной платы за время нахождения на территории СССР при направлении на работу за границу не учитываются.

Командировки, суточные 17385 августа 2015 Подскажите пожалуйста, организация планирует продажу партии товара.

Раздел V. Заключительные положения пп.

Щодо затвердження Правил про умови праці радянських працівників за кордоном

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 06. Утвердить Правила об условиях труда работников Республики Беларусь за границей. Настоящие Правила ввести в действие с 1 января 1994 г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящие Правила распространяются: а на работников, направленных из Республики Беларусь или принятых за границей из числа членов их семей на работу в полномочные и торговые представительства, а также консульские учреждения Республики Беларусь за границей; б на работников, направленных из Республики Беларусь за границу министерствами, ведомствами, ассоциациями, концернами, предприятиями, учреждениями и организациями на работу в зарубежные фирмы и организации; в на руководящих работников, специалистов, научно-педагогических работников, аспирантов и студентов, направленных за границу на обучение и стажировку; г на работников, выезжающих из Республики Беларусь в служебные командировки за границу. Примечания: 1. Условия труда работников, указанных в пункте "а", регулируются в разделе I настоящих Правил.

Командировки теперь организовывают по-новому. Вот шесть главных трендов

Арзамас Нижегородской области, сроком на 3 три дня с 21 по 23 апреля 2015 г. Основания: договор поставки от 13. Петрова о необходимости проведения установки программного обеспечения от 13. Сидоров С приказом ознакомлен. Иванов, 14. Выдаем аванс. Согласно п. Отметим, что при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Отключить рекламу Для выдачи наличных денег работнику под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер формы 0310002[1] оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который они выдаются, подпись руководителя и дату п.

Проходящий ну для начала надо понять выполнено оно или нет, если она сделала всю работу, а потом вместо 3 дней сидения в офисе тех контор как мебель погуляла проблем не вижу, отталкиваться нужно именно от результатов работы, почему наши работодатели требуют даже выполнив работу сидеть мебелью?

.

Перевод "служебные командировки" на английский

.

Отправляем в командировку: пошаговая процедура

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие расходы нужно возместить работнику при командировке?
Похожие публикации