Порядок оплаты труда водителя служебного автомобиля в учреждении

Обране Организация труда водителей В настоящее время практически каждый работодатель использует наемный труд водителей. В связи с этим знание правил организации труда данной категории работников является просто необходимым. О нюансах, касающихся установления режима работы, рабочего времени и времени отдыха, учета такого времени, а также присвоения классности водителям автотранспортных средств и пойдет речь в этой статье. Классификатор профессий ДК 003:2005 — Национальный классификатор Украины. Классификатор профессий ДК 003:2005, утвержденный приказом Госпотребстандарта от 26.

В общий стаж работы с шифрами, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и время замещения должностей, поименованных в Перечне. В указанный стаж работников включается также время их работы с шифрами в период прохождения военной службы службы в органах внутренних дел. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, исчисляется соответствующими кадровыми и финансовыми органами с составлением заключения в двух экземплярах, которые утверждаются заместителем начальника Службы по безопасности начальниками структурных подразделений Службы. Первый экземпляр заключения передается в соответствующие финансовые органы Службы, а второй экземпляр заключения, с росписью об ознакомлении, приобщается к личному делу работника. Периоды нахождения работников в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в стаж работы, дающий право на получение надбавки, не засчитывается.

Порядок оплаты труда водителя служебного автомобиля в учреждении

Всего перевезено 290 тонн, из них по водителям соответственно 0,34; 0,32 и 0,34. Расчетные величины для определения добавочных сумм заработной платы по водителям соответственно составляют: А - 0,68; В - 0,71 х 0,5 понижающий коэффициент - 0,35.

Всего - 1,64. Оплата труда работников автомобильного транспорта При оплате труда работников автомобильного транспорта используется отраслевая тарифная сетка или тарифная сетка, принятая непосредственно на предприятии то есть отраслевая сетка является рекомендательной. Так, Отраслевым тарифным соглашением по автомобильному транспорту от 11. Размер минимальной ставки 1-го разряда подлежит периодической индексации. Непосредственно тарифные ставки водителям устанавливаются в зависимости от тарифно - квалификационных характеристик, принятых предприятием.

Пример 4. Допустим, минимальный размер 1-го разряда в отрасли принят на уровне 800 руб. Предприятие исходя из своих производственных возможностей устанавливает минимальный размер 1-го разряда на уровне 850 руб. В соответствии с принятыми тарифно - квалификационными характеристиками при приеме на работу водителю установлен 6 разряд, тарифная ставка по которому составляет 2125 руб. Дополнительная оплата труда В соответствии с действующим законодательством работодатель администрация предприятия вправе вводить любые формы дополнительной оплаты труда, при этом для бюджетных учреждений введение доплат и надбавок предусматривается только в рамках утвержденного фонда заработной платы на год лимита расходов на оплату труда.

При оплате труда водителей наиболее часто используются следующие виды доплат и надбавок: 1 доплата за сверхурочную работу; 2 доплата за работу в ночное время; 3 доплата за совмещение профессий; 4 надбавка за классность; 5 доплата за разделение рабочего дня на части.

Доплата за сверхурочную работу, оплата труда при суммированном учете рабочего времени Сверхурочными признаются работы, выполненные: - при поденном учете рабочего времени - сверх нормальной продолжительности рабочего дня; - при суммированном учете рабочего времени - сверх нормы рабочего времени учетного периода как правило, месяца или квартала.

Суммированный учет рабочего времени как правило, за месяц устанавливается водителям в тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. При этом на перевозках пассажиров в курортной местности в летне - осенний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период в соответствии с Положением о рабочем времени может устанавливаться продолжительностью до 6 месяцев.

Во всех случаях продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, а решение об установлении суммированного учета рабочего времени принимается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре контракте или приложении к нему.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителям может устанавливаться не более 10 часов. В случае, когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена до 12 часов.

В связи с этим, если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два водителя, а сам такой автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя. Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена до 12 часов в случае, если продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены не превышает 9 часов.

В случаях, когда работник находится не на суммированном учете рабочего времени, а фактическая продолжительность рабочего дня превышает дневную норму рабочего времени, часы, отработанные сверх нормы, признаются сверхурочными с повышенной их оплатой. Время, отработанное сверх продолжительности смены по графику и в свободные от работы дни по графику, не отнесенные к дням еженедельного отдыха, также считается сверхурочным и компенсируется дополнительной оплатой в установленном порядке.

Общее количество сверхурочных часов за учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов за этот период. Оплата сверхурочных часов производится в порядке, предусмотренном ст. Если применяется суммированный учет рабочего времени, при котором фактическая продолжительность ежедневной работы различается, в полуторакратном размере оплачивается то количество сверхурочных часов, которое не превышает 2-х часов, умноженных на количество рабочих дней в учетном периоде, остальные сверхурочные часы оплачиваются не менее чем в двойном размере.

На предприятиях автомобильного транспорта оплата всех сверхурочных часов обычно производится не менее чем в двойном размере, что предусматривается соответствующими положениями коллективного соглашения между администрацией и трудовым коллективом. Пример 6. Водителю предприятия установлена тарифная ставка в размере 2000 руб. Всего за август 2000 г. Рассчитаем заработок работника в зависимости от того, в каком порядке учитывается его рабочее время.

Работник находится на поденном учете рабочего времени с ежедневной продолжительностью рабочего дня в 8 часов. В один из дней отработано 4 часа, в другой - 2 часа. Заработок работника составит: а тарифная ставка - 2065 руб. Всего заработок работника - 2108 руб. Работник находится на суммированном учете рабочего времени: а тарифная ставка - 2065 руб. Всего заработок работника - 2097 руб. В двойном же размере подлежат оплате сверхурочные часы, превышающие первые 46 часов за целый месяц 23 рабочих дня в августе х 2 часа.

При использовании сдельной формы оплаты труда сверхурочная работа оплачивается в таком же порядке, как и при повременной оплате труда. Доплата за работу в ночное время Ночным рабочим временем считается время с 22 часов до 6 часов утра. Работа в ночное время в соответствии со ст. При установлении доплат водителям за работу в ночное время предприятия, использующие их труд, могут руководствоваться Постановлением Совмина РСФСР от 06.

Предприятия автомобильного транспорта на практике закрепляют коллективным соглашением размер доплат за работу в ночное время на уровне 40 процентов. Коммерческие предприятия вправе устанавливать любой иной размер доплат, относя их в полной мере на себестоимость продукции работ, услуг на основании Положения о составе затрат.

Пример 7. Тарифная ставка работника в месяц составляет 2000 руб. За август месяц отработано 180 часов, из них 6 часов - в ночное время. Заработок работника за месяц составит: а тарифная ставка - 1956 руб. Всего заработок работника за месяц - 1979 руб. Доплата за совмещение профессий Доплата за совмещение профессий устанавливается работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором контрактом , дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

Размер доплаты за совмещение профессий устанавливается по соглашению между работодателем и работником ст. И, как правило, такая доплата устанавливается в пределах заработной платы по штатному расписанию иному документу по совмещаемой профессии. При организации доставок товарно - материальных ценностей с целью экономии рабочего времени других работников водителям может устанавливаться доплата за совмещение профессий должностей : а грузчика на закрепленных за ними машинах при перевозке малых партий и легковесных грузов, а также на ассенизационных автомобилях и автомобилях - мусоровозах; б агента, экспедитора, приемосдатчика грузов - за оформление и сдачу товарно - транспортных накладных; в ремонтных рабочих при выполнении всего комплекса ремонтных работ водителям может устанавливаться повышенный разряд по оплате труда ; г санитара водителям автомобилей медицинских учреждений ; д киномеханика водителям передвижных киноустановок.

Пример 8. Работник занят доставкой, разгрузкой товаров, оформлением, получением и сдачей товарно - транспортных и сдаточных документов. Тарифная ставка в месяц - 1000 руб. Заработная плата в месяц составит: тарифная ставка - 1000 руб. Всего - 1150 руб. Надбавка за классность Тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса.

Для работников, которым в установленном порядке присвоен 1-й или 2-й классы, устанавливается если это предусмотрено соответствующими нормативными актами надбавка к заработной плате.

Так, присвоение водителю 3-го класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В" или "С", или только "Д"; водителю 2-го класса - "В", "С", "Е" или только "Д" "Д" или "Е" , а водителю 1-го класса - "В", "С", "Д" и "Е".

При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии, а квалификация 1-го класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса на данном предприятии.

В связи с вышеизложенным хозяйствующим субъектам можно предложить следующую систему установления надбавок за классность: а надбавка устанавливается постоянно действующей на предприятии комиссией, созданной руководителем, в состав которой могут быть включены работники ДПС ГИБДД или организаций автомобильного транспорта; б присвоение класса квалификации производится исходя из наличия соответствующих разрешающих отметок в водительском удостоверении и непрерывного стажа работы в качестве водителя соответствующей квалификации в порядке, рассмотренном выше; в при прибытии на предприятие новых работников, класс квалификации присваивается комиссией по результатам аттестации работника с учетом наличия у него на дату поступления на работу соответствующего класса и выполнения требований по разрешающим отметкам и общего непрерывного стажа работы в качестве водителя соответствующего класса то есть подтверждает работник соответствующий класс или нет, следует понизить класс или повысить и т.

Правомерность введения надбавок за классность в бюджетных учреждениях подтверждена дело в том, что в отдельных учреждениях в этих случаях применяется общеустановленное правило о том, что квалификация работников уже учтена в их тарифных ставках Письмом Минтруда России от 18.

Данным Письмом подтверждено, что согласно п. Пример 9. Водителем предприятия тарифная ставка 2000 руб. Работник имеет квалификацию водителя 1 класса. Заработок работника за месяц составит: а тарифная ставка - 2000 руб. Всего заработок работника за месяц - 2380 руб. Оплата труда при разделении рабочего дня на части Водителям автобусов, работающим на городских, пригородных и междугородных регулярных пассажирских линиях, с их согласия может устанавливаться рабочий день с разделением смены на две части при условии, что водители будут возвращаться к месту дислокации до начала разрыва смены не позже, чем через 4 часа после начала работы.

При этом продолжительность перерыва должна быть не менее двух часов без учета времени для отдыха и питания. Время кратковременного отдыха предоставляется в месте дислокации, а время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается.

Кроме того, предприятия автомобильного транспорта вправе самостоятельно вводить и иные стимулы для поощрения - за непрерывный стаж работы на предприятии, профессиональное мастерство, более эффективный труд, многосменный режим работы и другие. Оплата труда при использовании ненормированного рабочего дня Согласно п.

Решение об установлении ненормированного рабочего дня принимается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре контракте или приложении к нему. Количество и продолжительность рабочих смен по графикам сменности при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях.

Режим ненормированного рабочего времени в обязательном порядке должен сопровождаться компенсацией, в качестве которой могут быть: а дополнительный отпуск до 12 рабочих дней, присоединяемый к основному отпуску, продолжительностью не менее 24 рабочих дней; б установление доплаты надбавки за работу в режиме ненормированного рабочего времени.

Если каких-либо компенсаций для работников с ненормированным рабочим днем не предусмотрено, то при выполнении работ сверх норм рабочего времени следует их признать сверхурочными с производством повышенной оплаты труда. Особенности оплаты труда водителей учреждений здравоохранения Согласно п. Повышение тарифных ставок окладов водителям учреждений, предприятий и организаций отдельных министерств и ведомств Российской Федерации Оплата труда работников учреждений, предприятий и организаций отдельных министерств и ведомств в особенности это характерно для Минобороны России, МВД России, ФПС России, ФСБ России и иных министерств и ведомств предусматривает наряду с введением дополнительных форм оплаты труда, кроме того, и повышение установленных им тарифных ставок окладов.

При этом в обязательном порядке введение таких повышений подлежит согласованию с Минтрудом России. Особенно широк круг таких повышений для водителей таких учреждений, предприятий и организаций.

Так, например, в соответствии с Постановлением Минтруда России от 04. Следует заметить, что для стимулирования труда водителей в определенных условиях и другие предприятия вправе вводить повышения тарифных ставок. Пример 10. Тарифная ставка водителя предприятия составляет 2000 руб. За август месяц работником отработано 184 часа норма рабочего времени за август. При этом за месяц на основании путевых листов работник осуществлял перевозки по г. Москве на протяжении 120 часов. За работу на территории г.

Москве - 130 руб. Всего заработок работника за месяц - 2343 руб. Льготы и компенсации, связанные с трудовой деятельностью Водительский состав в соответствии с действующим законодательством имеет право на отдельные льготы и компенсации, связанные с трудовой деятельностью. Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты Наравне с другими категориями работающих водительский состав имеет право на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Обеспечение производится работодателем с включением затрат на себестоимость продукции работ, услуг в соответствии с пп. В свою очередь, Перечни разрабатываются на основании типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Минтрудом России например, Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников автомобильного транспорта утверждены Постановлением Минтруда России от 16.

Непосредственно вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируются Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Минтруда России от 18.

Возмещение расходов работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер работы Работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, в соответствии с Постановлением Минтруда России от 29.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности заключения трудовых отношений с водителя

В обязательном порядке в оформленных путевых листах должны найти свое При наличии на предприятии персонального служебного автомобиля Для оплаты труда водителей используется повременная, сдельная и автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении. Все для бухгалтера: Статья: Оплата труда водителей предприятий и работников учреждения и организации (далее по тексту - предприятия).

Оплата труда водителей по новым правилам Труд водителей: изучаем изменения Для водителей автобусов, легковых автомобилей служебного пользования, специальных автомобилей, водителей мотоциклов и мотороллеров, а также кондукторов и проводников автобусов применяется, как правило, повременная или повременно - премиальная оплата труда. Оплата труда водителей - повременщиков, которым установлен нормированный рабочий день, производится по месячной тарифной ставке, исчисленной путем умножения часовой тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени ,1 часа, а при неполном месяце работы - по дневным тарифным ставкам, исчисленным путем деления месячной тарифной ставки на количество рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц. В случае командирования водителей на работу по перевозке грузов или пассажиров вне места постоянной работы разовые междугородные перевозки или работа в отдаленной местности оплата их труда производится по выполняемой работе по тарифным ставкам и действующим нормам и расценкам с применением районных коэффициентов к заработной плате, установленных для работников автомобильного транспорта в данной местности. Если заработная плата водителей за время командировки не по их вине окажется ниже среднего заработка по основному месту работы, то в соответствии со статьей 48 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и соответствующими статьями КЗоТ союзных республик им производится доплата до среднего заработка. Возмещение водителям их расходов в связи с командировкой производится в соответствии с действующим законодательством о служебных командировках. Работа водителей автомобилей и других рабочих на регулярных междугородных перевозках грузов и пассажиров, а также на централизованной доставке автомобилей с заводов - поставщиков, включенных в перечень работников, постоянная работа которых протекает в пути, не считается командировкой. Их дополнительные расходы, связанные с этой работой, возмещаются в соответствии с Положением о порядке и размерах возмещения расходов работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер. В отдельных случаях водители командируются для выполнения работ вне места постоянной работы по специальным постановлениям Правительства Союза ССР например, на уборку урожая с установлением особого порядка возмещения расходов, связанных с командировкой. В этих случаях доплата им до среднего заработка, предусмотренная во втором абзаце настоящего пункта, не производится кроме времени пребывания в пути. При направлении водителей с автомобилями в дальние рейсы для выполнения междугородных перевозок грузов и пассажиров руководители автохозяйств устанавливают им задания по времени на движение и стоянку автомобилей исходя из действующих норм времени на погрузку и разгрузку, расчетных норм пробега автомобилей, расстояния перевозки и заданного режима работы водителей. Время, установленное заданием расписанием, графиком , учитывается как рабочее.

Расценка определяется путем умножения этой нормы времени на минутную тарифную ставку водителя и устанавливается не менее, чем на год. При установлении норм времени и сдельных расценок следует исходить из материальной заинтересованности водителей в перевозках пассажиров на различные расстояния.

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей Оплата труда водителя в ГУ по квалификационному разряду В общий стаж работы с шифрами, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и время замещения должностей, поименованных в Перечне. В указанный стаж работников включается также время их работы с шифрами в период прохождения военной службы службы в органах внутренних дел. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, исчисляется соответствующими кадровыми и финансовыми органами с составлением заключения в двух экземплярах, которые утверждаются заместителем начальника Службы по безопасности начальниками структурных подразделений Службы.

Оплата труда водителей: рассматриваем особенности

Мы решили рассказать о них подробнее в данной консультации. Устанавливаем должностной оклад При установлении водителям тарифных ставок должностных окладов необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами, регулирующими вопросы оплаты труда той или иной категории работников бюджетной сферы. Повышение должностного оклада Отраслевыми нормативными документами для водителей может быть предусмотрено повышение должностных окладов. Для водителей уровень квалификации определяется классом, который является критерием оценки уровня их профессионального мастерства. Классность водителям присваивает работодатель.

Организация труда водителей

Консультация аудитора Комментарии к законодательству В настоящее время практически каждый работодатель использует наемный труд водителей. В связи с этим знание правил организации труда данной категории работников является просто необходимым. О нюансах, касающихся установления режима работы, рабочего времени и времени отдыха, учета такого времени, а также присвоения классности водителям автотранспортных средств и пойдет речь в этой статье. Классификатор профессий ДК — Национальный классификатор Украины. Классификатор профессий ДК , утвержденный приказом Госпотребстандарта от Справочник Выпуск 69 — Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Согласно ст. Рассмотрим их. Согласно п.

Надбавка за классность - случаи и порядок выплаты Березкин И. При этом следует учитывать, что тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса.

Всего перевезено 290 тонн, из них по водителям соответственно 0,34; 0,32 и 0,34. Расчетные величины для определения добавочных сумм заработной платы по водителям соответственно составляют: А - 0,68; В - 0,71 х 0,5 понижающий коэффициент - 0,35.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должно быть в Положении об оплате труда - Елена А. Пономарева
Похожие публикации