Каков порядок исчисления и предоставления по беременности родам

Об этом напомнили в Фонде. Материальное обеспечение от ФСС может получить каждое застрахованное лицо в случае наступления страхового случая в период работы. Под опекой Фонда находится более 12 млн человек, из которых около 6 млн - женщины. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Он выдается в установленном порядке лечебно-профилактическим учреждением, в котором застрахованное лицо находится на учете.

Рассмотрим, в каких случаях и кто может получить листок нетрудоспособности, как предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, каков порядок исчисления больничных В каких случаях оплачивается больничный и за какой период В соответствии с ч. В свою очередь, первые 5 дней нетрудоспособности в данных случаях оплачиваются за счет работодателя, а начиная с 6 дня — за счет Фонда социального страхования далее — Фонд. Подробнее об этом см. При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается Фондом за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией далее — МСЭК инвалидности установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или другой деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством. Ведь именно она определяет страховые события, предоставляющие право на получение листка нетрудоспособности, и его максимальную продолжительность в зависимости от конкретных обстоятельств см.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Об этом напомнили в Фонде. Материальное обеспечение от ФСС может получить каждое застрахованное лицо в случае наступления страхового случая в период работы.

Под опекой Фонда находится более 12 млн человек, из которых около 6 млн - женщины. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Он выдается в установленном порядке лечебно-профилактическим учреждением, в котором застрахованное лицо находится на учете. Продолжительность листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами Особенности выдачи 126 календарных дней 70 дней до предполагаемого дня родов и 56 дней после родов Листок нетрудоспособности выдается с 30 недель беременности 180 календарных дней 90 дней до предполагаемого дня родов и 90 дней после родов Беременность и роды женщин, отнесенных к 1-3 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

Листок нетрудоспособности выдается с 27 недель беременности 14 календарных дней Листок нетрудоспособности выдается дополнительно к основному листку нетрудоспособности в связи с беременностью и родами в случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде Для получения пособия по беременности и родам за счет средств Фонда, полученный листок нетрудоспособности необходимо передать работодателю не позднее 12 календарных месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

В случае работы по совместительству предоставляется копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Решение о назначении такой помощи принимает комиссия уполномоченный по социальному страхованию, которая создается на каждом предприятии, в учреждении или организации любой формы собственности.

Комиссия рассматривает документы для назначения пособия не позднее десяти дней со дня их поступления. Протокол заседания комиссии или решение уполномоченного передаются бухгалтеру предприятия вместе с листком нетрудоспособности, на основании чего производится расчет суммы пособия по беременности и родам, финансируемого Фондом.

Сумма пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней фактического нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами.

Из этой суммы не удерживаются налоги и взносы. Для предоставления материального обеспечения застрахованному лицу за счет средств ФСС, на основании проведенных расчетов, работодателем заполняется заявление-расчет в установленной форме и передается в рабочий орган Фонда по месту учета страхователя. Материальное обеспечение перечисляется Фондом на отдельный текущий счет работодателя, открытый в банке для зачисления страховых средств, не позднее десяти рабочих дней со дня получения от работодателя заявления.

Такое пособие выплачивается в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы. Вам также может быть интересно, что работодатель должен сообщать о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты. Читайте также: - Проверки бизнеса: обзор правовых событий за июнь. Он, среди прочего, позволяет проверить информацию о возможном включении ваших контрагентов в санкционные списки Украины, ЕС, США и других стран, а также осуществлять их последующий контроль.

Войдите, чтобы оставить комментарий.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Для работающих женщин размер пособия по беременности и родам положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. С года женщинам не предоставляется право выбора порядка О порядке исчисления пособия по беременности и родам для работника. За какой период выплачивается пособие по беременности и родам? беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном и «Порядка исчисления средней заработной платы (дохода.

Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию 1. N 191, в порядке, предусмотренном настоящим Положением, выдаются следующие пособия по государственному социальному страхованию: а по временной нетрудоспособности; б по беременности и родам; в при рождении ребенка; г по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года; д на погребение. Пособия, предусмотренные в пункте 1 настоящего Положения, выдаются рабочим, служащим, другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование, а также иным лицам в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР. Пособия, по общему правилу, выдаются, если право на их получение наступило в период работы включая и время испытания и день увольнения. При наступлении временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, при рождении ребенка, или при наступлении смерти до начала работы, или после увольнения пособие не выдается, если иное не предусмотрено настоящим Положением. Президиумы или секретариаты республиканских в республиках, не имеющих областного деления , краевых, областных, Московского и Киевского городских советов профсоюзов могут разрешать в отдельных случаях выдачу пособий рабочим и служащим, у которых временная нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца, или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам, а также бывшим военнослужащим, заболевшим в течение месячного срока после увольнения со срочной службы из Вооруженных Сил СССР. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка или со дня смерти. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием. Выплата пособия за прошлое время полностью или частично по инициативе профсоюзных органов например, в результате проверки правильности назначения и выплаты пособий производится с соблюдением тех же сроков. При обращении за пособием по истечении 6-месячного срока оно может быть выдано лишь в исключительных случаях по решению президиума или секретариата республиканского в республиках, не имеющих областного деления , краевого, областного, Московского и Киевского городского совета профсоюзов при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Контроль за правильностью назначения, исчисления и выплаты пособий по государственному социальному страхованию осуществляется профсоюзными органами. Контроль за правильностью расходования средств государственного социального страхования на выплату пособий осуществляется вышестоящими хозяйственными органами.

Заработная плата: начисления, выплаты, налоги Турсина Елена Анатольевна 2.

Избранное Пособие по беременности и родам. Ответы на вопросы Ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при обращениях, предоставляет главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, застрахованных лицах, занятости, трудоустройстве инвалидов и по вопросам детского труда в Днепропетровском регионе Яна Драган.

Предоставление пособия по беременности и родам: разъяснение ФСС

В июле 2017 года в страховой стаж засчитали месяцы 2016—2017 гг. Итак, выясним, как сейчас подсчитать страховой стаж для больничных и декретных... Есть ли особенности для начисления пособия по беременности и родам и относительно заполнения информации о зарплате в листке нетрудоспособности в случае применения ограничений... Ее оклад установлен в размере чуть ниже или выше минзарплаты. Как рассчитать сумму декретных: из расчета фактического заработка или из расчета минзарплаты?

Декретный отпуск: продолжительность, порядок предоставления и оплаты

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19. К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ред.

Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков, которые предоставляются женщинам на основании медицинского заключения — больничного листка ст. Продолжительность такого отпуска — 70 календарных дней далее — к. Пособие по беременности и родам далее — пособие предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы дохода за период отпуска по беременности и родам. Выплачивается оно за весь период такого отпуска.

2.9.3. Порядок исчисления и выплаты пособия по беременности и родам

.

Пособие по беременности и родам. Ответы на вопросы

.

Беременность и роды: Аналитические материалы

.

Предоставляем и оплачиваем больничные

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по беременности и родам
Похожие публикации